Se lancer en freelance : quel statut choisir ?
Portage salarial ou SASU : deux façons de facturer vos missions, chacune avec ses avantages. On vous explique les différences, et on peut vous accompagner de A à Z pour vous lancer.
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Portage salarial
Avantages
- ✓ Aucune gestion administrative ou comptable
- ✓ Statut salarié : cotisations retraite, chômage, mutuelle
- ✓ Démarrage rapide, sans capital ni formalités
- ✓ Idéal pour tester une activité freelance sans risque
Inconvénients
- − Frais de gestion prélevés sur le chiffre d'affaires
- − Moins de marge d'optimisation fiscale
- − Revenu net généralement inférieur à une société
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SASU
Avantages
- ✓ Optimisation fiscale et sociale possible
- ✓ Image "entreprise", parfois préférée par les grands comptes
- ✓ Pas de plafond de chiffre d'affaires
- ✓ Vous restez maître à 100% de votre structure
Inconvénients
- − Gestion administrative et comptable à votre charge
- − Formalités et frais de création
- − Pas d'assurance chômage automatique
On vous aide à vous lancer
Que vous choisissiez le portage salarial ou la création d'une SASU, nous vous accompagnons dans le montage de votre activité, et nous pouvons aussi vous aider à préparer votre dossier de compétences.
Nous contacterQui sommes-nous ?
Une équipe qui connaît le métier des deux côtés : celui du freelance, et celui du chiffre.
MB
Mohamed BEN SOUDA
Freelance depuis plus de 10 ans
Consultant en cash management, il a lui-même vécu chaque étape du parcours freelance — missions, statut, négociation de TJM.
AF
Asmae FILALI
Experte-comptable diplômée
Elle sécurise le montage administratif, fiscal et social de chaque statut, et vous conseille selon votre profil sur le montage le plus adapté.